FAQ

Coaching to proces wspierający rozwój osobisty i zawodowy poprzez zadawanie pytań, eksplorowanie nowych perspektyw oraz odkrywanie rozwiązań. Coach pomaga Ci osiągnąć cele, rozwijać umiejętności i zwiększać efektywność działania, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

Oferujemy różne rodzaje coachingu:

• Coaching biznesowy – wspierający rozwój kompetencyjny na stanowiskach specjalistycznych
• Coaching zespołowy – dla zespołów, które chcą poprawić współpracę i efektywność lub zażegnać kryzysy.
• Clean coaching – pomagający klientowi odkrywać własne odpowiedzi w sposób wolny od sugestii.
• Executive coaching – dedykowany liderom i menedżerom, rozwijający ich kompetencje przywódcze.

Realizujemy zarówno szkolenia zamknięte – dedykowane dla zespołów, jak i szkolenia otwarte dedykowane dla osób indywidualnych podczas których możesz poznać osoby z innych firm:

• szkolenia zamknięte: dedykowane firmom (do 12 osób) lub w formie otwartych akademii, takich jak Akademia Nowoczesnego Lidera czy Akademia Odpornego czyli skutecznego Lidera.

Wspólnie z klientem przeprowadzamy analizę potrzeb szkoleniowych. Na tej podstawie identyfikujemy obszary do rozwoju, cele biznesowe oraz indywidualne oczekiwania uczestników. Dzięki temu możemy zaproponować najlepiej dopasowany program szkoleniowy.

Szkolenia odbywają się:

• W naszej siedzibie, dostosowanej do pracy warsztatowej.
• W siedzibie firmy klienta.
  Rekomendujemy realizację szkoleń poza miejscem pracy uczestników, co sprzyja koncentracji i efektywności nauki.

Koszt szkolenia zależy od jego formy, liczby uczestników, lokalizacji oraz czasu trwania. Każda oferta jest dostosowywana indywidualnie. Zapraszamy do kontaktu, aby otrzymać szczegółową wycenę.

Coaching zespołowy wspiera grupy w poprawie współpracy, budowaniu efektywnych relacji i osiąganiu wspólnych celów. Coach pomaga zespołowi zidentyfikować jego mocne strony, usprawnić komunikację oraz rozwiązywać konflikty, co prowadzi do lepszej efektywności i satysfakcji z pracy.

• Coaching: To proces indywidualnej pracy lub pracy z zespołem, gdzie coach wspiera w odkrywaniu potencjału i budowaniu rozwiązań. Klient sam wypracowuje odpowiedzi.
• Szkolenie: To forma warsztatowa, w której trener dostarcza wiedzę i narzędzia, pomagając uczestnikom rozwijać konkretne umiejętności.

Clean coaching to metoda, która pozwala klientowi znaleźć odpowiedzi w pełni zgodne z jego wartościami, bez sugestii czy interpretacji coacha. Coach zadaje neutralne pytania, które pomagają eksplorować myśli i emocje, rozwijając autonomię klienta w podejmowaniu decyzji i osiąganiu celów.

Executive coaching to proces skierowany do liderów i menedżerów, pomagający rozwijać kompetencje przywódcze, zarządzać zespołami oraz podejmować strategiczne decyzje. Wspiera również budowanie równowagi między życiem zawodowym a osobistym oraz radzenie sobie z presją i odpowiedzialnością.

Szkolenia miękkie przynoszą firmom wiele korzyści, takich jak:

• Poprawa komunikacji i współpracy w zespołach.
• Zwiększenie zaangażowania i efektywności pracowników.
• Lepsze zarządzanie stresem i rozwiązywanie konfliktów.
• Zwiększenie motywacji oraz retencji pracowników.

Nasze szkolenia i sesje coachingowe są prowadzone przez doświadczonych trenerów i certyfikowanych coachów. Łączą oni wiedzę teoretyczną z wieloletnią praktyką, co gwarantuje wysoką jakość i efektywność pracy z uczestnikami.